Indagini pre-assuntive e privacy del lavoratore

Prima di assumere un lavoratore, qualsiasi datore di lavoro vuole sempre assicurarsi che si tratti di una persona seria, competente. Questo, a maggior ragione, in quei casi in cui l’attività lavorativa sia particolarmente delicata ed importante, e quindi si voglia star certi di star affidandola ad una persona che sia in grado di portare avanti…

Maternità e licenziamento: cosa dice la legge

La maternità è una condizione particolarmente delicata, tutelata anche dalla legge con una serie di diritti e di tutele particolari riconosciuti alla lavoratrice madre. Attenta alla condizione della donna come futura madre, e quindi al rapporto fra lavoro e famiglia, la legge tutela la lavoratrice in gravidanza ed anche nel corso dei primi anni di…

Lavoro nei giorni festivi: che cosa dice la legge

L’ordinamento italiano riconosce ad alcuni giorni dell’anno, fra cui le domeniche e giorni infrasettimanali, il carattere di festività, per motivi civili o per motivi religiosi. I giorni festivi hanno lo scopo di permettere ai lavoratori di riposarsi, reintegrando le energie fisiche e psichiche, e di dedicarsi alla famiglia o alle attività di svago o religiose.…